1、宗旨：善用資源服務(wù)建設
    善用和整合人才、資金、市場(chǎng)、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源，最大限度地合理開(kāi)發(fā)和節約使用自然資源，實(shí)現物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報國、科技興國、人才強國為己任，服務(wù)建設、回饋股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實(shí)現企業(yè)的健康發(fā)展。
    2、愿景：基業(yè)永固萬(wàn)年常青
    在為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)和優(yōu)秀人才的同時(shí)，實(shí)現企業(yè)的永續經(jīng)營(yíng)，持續發(fā)展，永遠象春天，充滿(mǎn)勃勃生機，使員工與企業(yè)共建快樂(lè )的生活，共享美好的未來(lái)。
    3、精神：奮斗精進(jìn)唯實(shí)求新
    艱苦奮斗才能生存，勵精圖治才能進(jìn)步；求真務(wù)實(shí)才能有效，思變創(chuàng )新才能發(fā)展。
    4、道德觀(guān)：誠信責任
    誠信是美德，言必信，行必果是做人的準則；誠信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)必須遵循的準則。
    責任是山，使我們堅強；責任是海，使我們博大。因為擔責任，企業(yè)和人生才有價(jià)值。企業(yè)要承擔對社會(huì )、對股東、對環(huán)境、對政府、對員工的責任；員工要承擔對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會(huì )的責任。承擔責任光榮。
    5、競爭觀(guān)：內競外爭和諧共贏(yíng)
    “溫水煮青蛙”使我們于麻木中死于安逸；“鯰魚(yú)效應”，使我們在競爭中激發(fā)活力。競爭既是市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)規律也是企業(yè)發(fā)展的內在需求。通過(guò)崗位競爭、項目競爭激發(fā)人的潛能，使能者更能，弱者變能，使能者上、平者讓、庸者下。通過(guò)爭市場(chǎng)、爭信譽(yù)、爭質(zhì)量、爭效益使企業(yè)、員工、社會(huì )、顧客價(jià)值最大化。
    企業(yè)在內外競爭中，既要處理好與員工的共生共榮關(guān)系，又要處理好與競爭對手的和諧共贏(yíng)關(guān)系。
    6、分配觀(guān)：收益源于貢獻
    員工的收益，取決于其創(chuàng )造的價(jià)值，成就的績(jì)效，對企業(yè)的貢獻。由于每個(gè)人的能力、付出不同，收益自然不一樣。杜絕分配中的平均主義，拉開(kāi)分配檔次，使績(jì)效高者多得，績(jì)效平者少得，績(jì)效差者不得，是企業(yè)對有貢獻員工的尊重和認可，是對績(jì)效差者的激勵。
    通過(guò)收益源于貢獻的分配體系，使員工與組織實(shí)現共同的價(jià)值分享，并倡導每個(gè)人通過(guò)高績(jì)效的工作獲得高額的收益。
    7、用人觀(guān)：用業(yè)績(jì)證明
    腳踏實(shí)地、執行力強，為集團發(fā)展創(chuàng )造業(yè)績(jì)創(chuàng )造價(jià)值的人就是人才。集團的創(chuàng )業(yè)需要一大批能創(chuàng )造高績(jì)效的人才，同時(shí)，也為所有拼搏競爭、業(yè)績(jì)突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒(méi)有身份貴賤、年齡大小、資歷長(cháng)短之分，只有技能、活力、創(chuàng )造精神、奉獻精神、工作業(yè)績(jì)之比。能力和業(yè)績(jì)是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱(chēng)、不唯身份，不拘一格選人才。
    8、市場(chǎng)觀(guān)：為顧客創(chuàng )造價(jià)值
    市場(chǎng)是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒(méi)有了顧客，企業(yè)就沒(méi)有了生命之源。為顧客創(chuàng )造了價(jià)值：市場(chǎng)價(jià)值、時(shí)間價(jià)值、資金增值價(jià)值、人生價(jià)值，就是為企業(yè)贏(yíng)得了生命之源，為員工贏(yíng)得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)和員工也是贏(yíng)家。
    9、人生觀(guān)：和企業(yè)同成長(cháng)與社會(huì )共進(jìn)步
    人生要創(chuàng )造價(jià)值實(shí)現理想，必須融入企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)。和企業(yè)同成長(cháng)，就是融入企業(yè)，把個(gè)人的理想追求與企業(yè)的整體目標統一起來(lái)，在實(shí)現企業(yè)目標的同時(shí)，實(shí)現自身價(jià)值。與社會(huì )共進(jìn)步，就是與時(shí)俱進(jìn)，適應社會(huì )的要求，不斷提升和完善自我，在與社會(huì )的共同進(jìn)步中，享受社會(huì )帶給自己和家庭的快樂(lè )。
    10、學(xué)習觀(guān)：學(xué)以致用知行合一
    學(xué)習只有聯(lián)系實(shí)際才有價(jià)值，知識只有付諸行動(dòng)方能升值。應變的根本之道是學(xué)習，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。
    11、服務(wù)觀(guān)：以真誠創(chuàng )造感動(dòng)
    企業(yè)要發(fā)展必須為員工、社會(huì )、顧客提供服務(wù)。員工要生存必須為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng )造感動(dòng)是服務(wù)的最高境界。沒(méi)有感動(dòng)的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠是創(chuàng )造感動(dòng)的本源，有了真誠，才有雪中送炭無(wú)微不至的服務(wù)。
    12、質(zhì)量觀(guān)：堅持標準一次做對精益求精追求卓越
    堅持標準一次做對是保證質(zhì)量的基礎，體現人品；精益求精追求卓越是提高質(zhì)量的途徑，體現境界。